저작물명

2014 영어회화 전문강사 업무편람(변경사항 반영)

저작(권)자

저작자 미상 (저작물 2267374 건)

출처

이용조건

공표년도

창작년도

2014-12-16

분류(장르)

어문
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요약정보

1. 관련: 중등교육과-8122(2014.12.16.) 2. 주요변경사항 항목 (편람해당쪽) 변경전 변경후 순회근무 수당액산정 (11쪽) 순회근무수당액은 교육감이 정하는 기준액에 따라 학교의 예산 사정을 고려하여 결정함 해당 내용 삭제 근무장소 이외에서의 연수 (18~19쪽) 방학 중 근무장소 이외에서의 연수 ‘방학 중‘ 문구 삭제 영어회화 전문강사는 개인적 요구에 따라 근무장소 이외에서 연수할 수 있도록 허용하되 연간 20일 내외에서 학교의 방학 중 영어교육 프로그램 등을 고려하여 근로계약으로 정함 영어회화 전문강사 개인적 요구에 따라 연간 20일 이내로 근무장소 이외에서의 자가연수를 충분히 보장하며 학교의 방학 중 영어교육 프로그램 등을 고려하여 근로계약으로 정함 근무장소 이외에서 연수를 허용할 경우의 기준 -근무장소 이외의 곳에서 연수할 필요성이 인정되는 경우에 한함 근무장소 이외에서 연수를 허용할 경우의 기준 -근무장소 이외의 곳에서 연수할 필요성이 인정되는 경우에 한함 : 연차휴가가 별도로 부여되기 때문에 반드시 자가연수가 부여되어야 하는 것은 아니며 필요성이 인정되는 경우에는 20일 이내에서 충분히 보장함 재계약 미희망 및 중도 퇴직시 업무처리 (28쪽) 영어회화 전문강사가 재계약을 희망하지 않거나 중도 퇴직하는 경우‚ 2014학년도 9월부터는 해당 학교의 영어회화 전문강사 정원 조정(감축)할 예정이므로 대체강사 신규채용 금지(해당 학교에 대한 인건비 지원 없음) 중등 영어회화 전문강사가 재계약을 희망하지 않거나 중도 퇴직하는 경우‚ 2014학년도 9월부터는 해당 학교에 영어회화 전문강사 정원 조정(감축)할 예정이므로 대체강사 신규 채용 금지(해당 학교에 대한 인건비 지원 없음)(초등 영어회화 전문강사는 대체강사 신규 채용 금지 해당없음) 신규채용절차 (33쪽) ① 채용공고 및 원서접수(인력풀을 이용하는 경우 채용공고 절차를 이행한 것으로 간주) → ② 심사 및 합격자 발표 → ③ 신체검사？성범죄경력조회(계약제 교원으로 조사 요청)→ ④ 학교인사관리위원회 및 학교운영위원회 심의 계약체결 ① 채용공고 및 원서접수(인력풀을 이용하는 경우 채용공고 절차를 이행한 것으로 간주) → ② 심사 및 합격자 발표 → ③ 신체검사？성범죄경력조회(계약제 교원으로 조사 요청)→ ④ 학교운영위원회 심의 → ⑤ 계약체결 동일교 4년 근무 만료자 업무처리(36쪽) 동일교 4년 근무 만료자에 대한 고용 기회 보장을 위해 동일교 4년 근무 만료 후‚ 동일교에 재고용을 희망하여 신규채용 절차에 응시하는 경우에만 해당 학교의 영어회화 전문강사 정원 유지 해당 내용 삭제 동일교 4년 근무 만료자가 재고용을 희망하지 않거나 퇴직하는 경우에는 해당 학교의 영어회화 전문강사 정원을 감축(2014.9월부터 시행) 중등 영어회화 전문강사 중 동일교 4년 근무 만료자가 재고용을 희망하지 않거나 퇴직하는 경우에는 해당 학교의 영어회화 전문강사 정원을 감축(초등 영어회화 전문강사는 정원감축 해당없음)  

저작물 파일 유형

저작물 속성

1 차 저작물

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