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국립현대미술관 전문임기제(라급) 공무원 채용 공고

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2015-01-29

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요약정보

국립현대미술관에서 근무할 전문임기제 라급 공무원의 경력경쟁채용 시험계획을 다음과 같이 공고합니다. ? ? 1. 근거 법령 ㅇ 국가공무원법 ㅇ 공무원임용령 및 공무원임용시험령 ㅇ 공무원임용시험 및 실무수습 업무처리지침 ㅇ 문화체육관광부 공무원임용규칙 ? 2. 채용직급(분야) 및 직무내용 채용 직급 (분야) 채용인원 직무 내용 전문임기제 라급 (디지털아카이브) 1 ○ 서울관 미술자료 및 콘텐츠 수집?정리 ○ 서울관 미술자료 디지털화 및 및 정보 구축 ○ 서울관 미술자료 및 콘텐츠 전시 기획 ○ 서울관 디지털정보실 교육서비스 프로그램 운영 ※ 채용기간: 채용일로부터 2015년 12월 31일까지(성과 및 근무실적이 우수한 경우 기간 연장 가능)‚ 단 현대미술관 법인 전환 완료 시 해당 정원 자동감축에 따라 계약을 해지 할 수 있음. ※ 근 무 지: 과천‚ 서울 ? 3. 채용 자격 요건 ㅇ 공통 요건 - 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 않는 자 - 공무원임용시험령 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지당하지 아니한 자 - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자 - 대한민국 국적을 소지한 사람 자(외국인이 아닌 자) ※ 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함 - 20세 이상인 자(1995. 12. 31. 이전출생자) ㅇ 채용 자격 요건: 다음의 자격 요건 중 하나 이상을 갖춘자 직급(분야) 자격 요건 전문임기제 라급 (디지털아카이브) 1. 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 사람 2. 학사학위를 취득한 후 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 3. 5년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 4. 8급 이상 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ? ☞ 관련학과: 미술사‚ 미술이론‚ 예술학‚ 미학‚ 박물관학‚ 문헌정보학‚ 기록관리학과‚ 미디어정보학 등 관련계통 직무 관련학과 ☞관련분야: 국?공?사립기관 등에서 학예연구‚ 문화예술 정보화 등 직무분야 근무 경력 ※ 자격요건에 해당하는 경력은 면접시험 최종일을 기준으로 함 ※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의) ※ 경력의 경우 최종경력을 기준으로 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함 ? 4. 시험 방법 ㅇ 1차 시험 (서류전형): 채용자격 및 경력에 대한 요건심사 - 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격?경력 등이 채용공고상의 ‘임용자격기준’에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사 - 단‚ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 시험실시기관의 장이 정하는 담당업무 수행에 적합한 기준에 따라 따라 3 ~ 7배수 결정 ※ 서류전형 기준: 관련분야 근무경력(경력증명서 확인)‚ 직무적합성(자기소개서‚ 직무수행계획서 확인)‚ 관련분야 연구실적 등(학위논문‚ 저서‚ 수상실적 확인)‚ 영어능력 검정시험(토익 700점 이상‚ 텝스 625점 이상‚ 토플 PBT 530점 이상‚ 토플 CBT 197점 이상‚ 토플 IBT 71점 이상‚ 지텔프 Level 2의 65점 이상‚ 플렉스 625점 이상) * 영어능력검정시험 점수는 2013.1.1 이후 실시된 시험에 한정하여 인정 ㅇ 2차 시험 (면접시험): 서류전형 합격자에 한해 실시 - 당해 업무수행에 필요한 전문성‚ 인성‚ 공직관 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가(면접 대상자별 20분 면접) - 합격자 결정 방법: 공무원임용시험령 제5조제3항 및 제30조에 따라 5개 평정 요소마다‚ 각각 상(우수)‚ 중(보통)‚ 하(미흡)로 평정하고‚ 불합격기준(위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나‚ 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때)에 해당하지 아니하는 사람 중에서 평정성적이 우수한 사람 순으로 합격자 결정 * 평정요소: 공무원으로서의 정신자세‚ 전문지식과 그 응용능력‚ 의사표현의 정확성과 논리성‚ 예의?품행 및 성실성‚ 창의력?의지력 및 발전가능성 ? 5. 시험 일정 ?ㅇ 모집 공고: ‘15. 1. 29(목) ~ 2. 9(월) ㅇ 원서 접수: ‘15. 2. 10(화) ~ 2. 13(금) ㅇ 서류전형 합격자 발표: ‘15. 2. 27(금) (국립현대미술관 홈페이지 게시) ㅇ 면접시험: ‘15. 3. 5(목)(서류전형 합격자 발표 시 장소‚ 시간 공고) ㅇ 최종합격자 발표: ‘15. 3. 16(월) (국립현대미술관 홈페이지 공고 및 개별 통보) ㅇ 임용예정시기: ‘15. 3. 30(월) 예정 ※ 본 일정은 사정에 의하여 변경 가능(변경사항은 국립현대미술관 홈페이지 별도 게시) ※ 최종합격자가 임용포기‚ 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충을 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있음. ? 6. 응시원서 접수 ㅇ 접수기간: ‘15. 2. 10(화) ~ 2. 13(금)‚ 4일간 ㅇ 접수방법: 방문 또는 우편접수(등기우편) - 주 소: (우:427-701) 경기도 과천시 광명로 313‚ 국립현대미술관 행정시설관리과 - 방문접수는 2층 행정시설관리과로 접수 요망 - 방문접수시간: 09:00~18:00 (중식시간12:00~13:00 제외) ※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다. ※ 우편접수의 경우 접수마감일 18:00 도착분까지 유효하며‚ “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다. ? 7. 제출 서류(외국어로 발급된 증명서일 경우 번역본을 함께 첨부) 제출서류 목록 작성 및 첨부 시 주의사항 1. 제출서류 총괄표 ? 소정양식(붙임 참조) ? 응시분야‚ 채용자격기준‚ 서류 제출여부(o‚ x) 등 기재하여 제출 2. 응시원서 ? 소정양식(붙임 참조): 응시직급 및 분야 기재 등 ? 최근 6개월내 촬영한 탈모 상반신 반명함판 칼라 사진을 부착 ? 7‚000원 상당의 정부수입인지(우체국 또는 농협에서 구입)을 응시원서에 반드시 첨부 ?국민기초생활 보장법?에 따른 수급자 또는 ?한부모가족지원법?에 따른 보호 대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부 3. 이력서 ? 소정양식(붙임 참조) ?? 고등학교이상 학?경력을 일자 순으로 기재‚ 사진 부착 4. 자기소개서 ? 소정양식(붙임 참조) ? A4용지 2매 이내 5. 직무수행계획서 ? 소정양식(붙임 참조) ? 채용예정 직무분야에 대한 업무추진계획(추진방법‚ 일정 등) 위주로 상세히 작성하되 A4용지 3매 이내로 제출 6. 관련분야 연구실적 등 ? 소정양식(붙임 참조) ? 학위논문‚ 저서 발간‚ 수상 실적 등이 있는 경우 기재 ? 채용예정분야 직무와 관련한 것에 한해 기재하고 관련 증빙자료 사본 제출본에 한해 인정 7. 학위논문 요약서 ? 소정양식(붙임 참조) ? 석·박사학위 소지자의 경우 학위논문 요약서 제출 * 논문표지 및 목차·서론 사본도 함께 제출 8. 주민등록초본 ? 남자의 경우 병역사항 기재 9. 학위증명서 ? 전문학사 이상 학위증 사본(관련학과에 대하여 모두 제출) 10. 경력(재직)증명서 ? 제출한 경력증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무기간(주당 근무시간 포함)‚ 직위 및 담당업무‚ 정규직 및 상근여부 정확히 기재 (임용자격 요건 관련 소명) 11. 영어능력 검증 필증 등 ?증빙서류 ? 해당자에 한함 ? 2013.1.1 이후 실시된 시험(토익·텝스·토플·지텔프·플렉스)에 한정하여 인정 12. e-사람 인사기록카드사본 ? 공무원에 한함 13. 최근 3년간 성과관리카드 ? 공무원에 한함 14. 개인정보 제공 및

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